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2018-08-28    来源:网络整理    编辑:懒人网

  不得不说,大多数员工离职,多半是对现有公司的至少某一方面是不满意的,而不是说该员工真的有多差劲或是严重违纪。既然如此,离职员工的管理也是非常之有必要的。离职员工本身也是招聘渠道的一种,不管是说离职员工的回流,还是通过离职员工的推荐与介绍。不论员工因何种原因离职,都要做到好聚好散,保持联系,千万不要因为各种不必要的因素导致双


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