朋友小张，在一家贸易公司干了三年，最近跟我说他想辞职了，因为这个工作让现在并不满意，所以他想要辞职改变现有的生活状态。但是就在他下定决心向老板提出辞职的时候，老板却又挽留他，这让本来下定决心的他又犹豫了，一来是因为在公司干的时间久了跟领导关系都处的不错，二来自己也不清楚下一份要找什么工作才好。如果你也遇到了这样的问题，当和老板提出辞职时被挽留，你是走还是留呢？
想清楚自己离职的原因
职场就是战场，你所做的每一个决定都起着至关重要的作用，很有可能你会因为现有阶段所做的决定，进而影响到你以后的职场发展乃至生活状态。所以在做每一个重大的决定前先想清楚自己这么做的原因是什么。
如果你是因为公司的原因，或是在人际交往亦或是在工作中出了问题。你都要明白有些问题是不能用逃避来解决的，你必须想办法去克服在工作中遇到的困难。比如你在工作中碰到一个棘手的项目，你没有经验不知道怎么去做好，那就应该多去向前辈请教，并且结合自身的能力争取把项目做到最好。至于在公司的人际交往中出了问题，你不能与周围的人很好在工作中进行沟通，那也要先从自身寻找问题。如果真的解决不了，再考虑辞职。
为以后的道路做好规划
“辞职一时爽，事后悔断肠。”不管领导是否在你提出辞职时挽留你，你都需要做的就是在辞职之前做好以后的规划。只有给自己找好了后路，你才可以在做决定时有备无患。只有做好了人生规划，你才能清楚未来想要的是什么，然后才能朝着自己的规划一步步努力，直到实现你的人生价值。
当你在向领导提出离职时，不管领导是同意还是挽留，你都需要想好后果。留下来之后，要如何突破现有的瓶颈，离开了之后又如何在短时间内迅速找到适合自己的职业方向。想好这些规划对我们的职业乃至人生道路，都起着至关重要的作用，所以一定要想清楚这些问题之后再做决定。
遵从内心去做决定
当你把以上两点全部想清楚之后，那你就可以按照自己内心的想法去做。他人的意见不能影响你做任何决定，因为人生是你自己的，只有你可以去掌控。所以你大可以不必为了领导的几句挽留，去模糊已经做好的决定。你需要做的就是坚定自己的内心，清楚的知道自己想要的是什么，并且朝着目标一直努力下去，相信你以后的职场道路会越走越好。
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