找啊找啊找工作，我要找一份好工作，投完简历，去面试，这份工作不合适，再见！
这段被改编的儿歌应该能表达多数人找工作的心态，疯狂的刷简历，去面试，可面完之后总觉得不合适，于是便造成了一种现象：找不到工作。那么这种现象是怎么造成的呢？今天我们不说企业的问题，单从职场人的角度进行解析。
小明是211重点学校毕业，一心要找满意的工作，然而事与愿违。他发现，随着时间的推移，原本211重点院校的光环在慢慢消失。
刚毕业的时候，小明找工作是很容易的。不说被抢着要，洒一把简历也是有很多面试机会的。曾经也参加过工作，但每份都干不长久，用他的话说不合适。就这么一晃多年过去了，他发现工作越来越难找了。
如果说之前是小明看不上工作，现在则是被工作看不起了。
不少职场人表示，我明明很优秀，可就是没有企业要我。经过研究发现，不少人是在面试环节出的问题。
小张从上家公司辞职已经有三个月了，然而这三个月来硬是没有找到工作，怎么回事呢？
离职以后小张就像脱缰的野马，晚上熬到凌晨两三点不睡觉，第二天睡到中午起不来。前一天约好上午的面试就这样一次次错过，后来虽然有所改进，甚至把面试时间改到了下午。然而由于没有查询好路线、堵车这些因素还是迟到，离职整整三个月也没参加几次像样的面试。
我想不只是小张，很多人在投简历的时候应该不怎么看公司。只要感觉差不多就点一下，甚至公司是干啥的都不了解。小张在接到面试邀请后就曾犯过这样一个错误，在面试环节考官问他对公司有没有了解。小张如果老实交代其实也没什么，还在那瞎编，结果显而易见，面试失败。
这两个原因归结起来就是面试的准备不够充分，再打上一个标签就是对面试的不重视，对找工作的不重视。如此抱怨找不到好工作，真没有好工作？是不用心罢了。
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